Ausbildungsstart für 130 junge Menschen

Endress+Hauser baut die Förderung junger Talente weiter aus: Zum Beginn des Ausbildungsjahres 2024/2025 begrüßt die Firmengruppe knapp 130 neue Auszubildende und Studierende. Durch die kontinuierliche Ausweitung dualer Ausbildungsprogramme und praxisnaher Studiengänge unterstreicht das Familienunternehmen seine Rolle als bedeutender Ausbildungsbetrieb im Dreiländereck.

Derzeit engagieren sich 369 Auszubildende und Studierende bei Endress+Hauser in der Region. Im Spätsommer starten weitere 91 Auszubildende und 38 Studierende an den Standorten im Dreiländereck. Die vielseitigen Angebote spiegeln das Engagement wider, den Fachkräftenachwuchs gezielt zu fördern und die Attraktivität der Region zu stärken.

Ausbildungsplätze werden in den verschiedenen Vertriebs- und Produktionsgesellschaften sowie beim IT-Dienstleister der Endress+Hauser Gruppe angeboten, verteilt auf die Standorte in Deutschland (Freiburg, Maulburg und Weil am Rhein), der Schweiz (Reinach) sowie Frankreich (Cernay und Huningue).

„Unser Engagement in der Ausbildung junger Menschen ist tief verwurzelt im Unternehmen und hat eine lange Tradition. Wir investieren damit in die nächste Generation von Fachkräften und leisten damit zugleich einen gesellschaftlichen Beitrag“, sagt Jens Kröger, Head of Global Dual Education bei Endress+Hauser.

Endress+Hauser bietet seinen Auszubildenden zahlreiche Möglichkeiten, Praxiserfahrung zu sammeln, etwa durch Praktika innerhalb der Endress+Hauser Gruppe oder Aufenthalte im In- und Ausland, um beispielsweise auch Erfahrungen im Kontakt mit Kunden zu sammeln. Vielfältige Einblicke in das Unternehmen und abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte sorgen für eine breite und praxisnahe Ausbildung.

Um das Interesse an Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) frühzeitig zu wecken, kooperiert Endress+Hauser eng mit Schulen in der Region und ermöglicht jährlich über 200 Schnupperpraktika. Diese Initiativen bieten Schülerinnen und Schülern eine wertvolle Übersicht über unterschiedliche Berufsfelder und fördern so die Begeisterung für technische Themen.

Zudem wurde in Maulburg durch Endress+Hauser ein eigenes Schülerforschungszentrum, das SFZ Wiesental, gegründet welches eng mit den Schülerforschungszentren in Muttenz (JETZ), Freiburg (SFZ Freiburg) und Lörrach (phaenovum) im Netzwerk zusammenarbeitet.

Begrüßt wurden die Auszubildenden und Studierenden während der diesjährigen Einführungswoche von Sandra Genge, Verwaltungsrätin der Endress+Hauser Gruppe, sowie Tifaine Endress, eine weitere Enkelin des Firmengründers, die ihnen Kultur und Werte der Firmengruppe vermittelten. „Die Nähe der Inhaberfamilie zum Unternehmen trägt zur Beständigkeit unserer Firmenkultur bei und fördert eine Arbeitsumgebung, die von Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl geprägt ist“, so Jens Kröger.