Zukunftsorientierte Nachwuchsförderung und lokales Engagement

Ausbildung ist bei Endress+Hauser tief verwurzelt und hat eine lange Tradition. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen die die Grundlage für Innovation und nachhaltigen Erfolg dar. Die Endress+Hauser Gruppe sieht in der Ausbildung junger Menschen auch eine soziale Verantwortung. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahr engagieren sich derzeit 700 Auszubildende und dual Studierende in der Unternehmensgruppe - fast 30 davon in Gerlingen bei Endress+Hauser Liquid Analysis.

Das Gerlinger Unternehmen bietet nicht nur den eigenen Auszubildenden und Studierenden zahlreiche Möglichkeiten Praxiserfahrung zu sammeln, sondern ermöglicht auch schon Schülerinnen und Schülern Einblicke in die Berufswelt zu erlangen. Dafür arbeitet Endress+Hauser Liquid Analysis eng mit den lokalen Schulen zusammen. Nun besiegeln der Spezialist für Flüssigkeitsanalyse und die Realschule Gerlingen die enge Kooperation mit einer Bildungspartnerschaft.

Die Partnerschaft soll dauerhaft und nachhaltig sein, wird aber jedes Jahr einem Review unterzogen. Durch die Kooperation soll die Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft gestärkt werden. Beide Seiten profitieren davon. Endress+Hauser Liquid Analysis kann sich so bereits bei einer jungen Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, während die Schülerinnen und Schüler Einblicke in die Berufswelt und Unterstützung bei der Berufsorientierung bekommen.

„Wir sind stolz darauf, diese Partnerschaft mit der Realschule Gerlingen einzugehen“, sagt Stephan-Christian Köhler, Vice President Human Resources bei Endress+Hauser Liquid Analysis. „Unser Ziel ist es, junge Talente zu fördern, sie auf technische Berufe aufmerksam machen und ihnen alle beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.“

Endress+Hauser Liquid Analysis sieht in der Förderung junger Menschen einen gesellschaftlichen Auftrag. Seit mehreren Jahren unterstützt das Unternehmen beim BORS-Elternabend und steht somit auch den Eltern der Schülerinnen und Schüler zur Seite. Zukünftig sollen die Lernenden auch noch stärker beim Bewerbungsprozess unterstützt, weitere berufsbezogene schulische Aktivitäten gefördert und in den Unterrichtsstunden von Schulfächern kooperiert werden. Das Gerlinger Unternehmen beweist so auch wieder Standorttreue.